内幕人来说说这次大刀阔斧来合并的某集团吧
首先合并原因
对外一直说的是因为菲对bc政策收紧。由于牌照问题，所以各平台合并。
然而。这次更深层的原因是在于，集团大老板觉得自己赚少了。不满足以往子平台给集团上供的金额了。就借着合并，把平台老板全部变成了推广总监，从以往的（平台所有盈利-还集团钱）的模式，变成了只拿自己线上的提成。
至于为什么一个大集团的老板要觉得自己赚少了，我个人分析师2大原因。
比如球信网，比如大规模去迪拜，比如欧洲杯前成立大量的包网等等。
21年下旬，在世界杯前突然整个体系福利锐减，都曾有传言大老板输钱了，毕竟大赛之前都是吸纳人才的关键时刻。（这行起家多半有点爱好赌博，毕竟赚太多钱，人生也会很无聊，需要靠着赌博产生多巴胺吧）
而对于此次的合并各种乱象，不得不说集团整体的运营力反而比不上平台。
其实整体来说8月1日开始，所有平台的人员的架构全部都交接给了集团中心。
1、为什么离职oa护照要走50天？
2、为什么薪资延缓发放？
等等问题其实涉及到了集团跟护照组，薪酬部，后勤部的运维能力，不得不说这次暴露的格外明显。
不过也显得大老板想结束以往平台盈利分钱模式的急切之心。连合并交接方案都没做好（就这么缺钱吗？）
自己每个月分的钱少了不说，还要给自己合并背负骂名。
不得不说平台老板有是求平台发展的，对于下面员工还是很大方的，薪资待遇是给足的。
集团的整体薪资跟平台比是偏低的，很多员工都采用外籍人士，一来是安全，二来是便宜。
这也是为什么这次集团接受平台的部门运维能力不高的原因，毕竟薪资的高低对人主动工作能动性是不一样的，此外中籍和外籍的办事效率也有差异。
当然集团高层的待遇那是特别给力的，就是对下面人不太大方而已。
比如平台员工离职的赔付款项据说都是赔付交接给了集团，但是员工离职降签费用还是要由各平台出等等诸如此类。
整体来说，这次合并是集团大老板对下面子平台，从老板到基层员工的一次大收割。
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