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菲律宾众议院周二三读批准了将企业员工强制性年度服务奖励休假（SIL）从5天提高至10天的法案

翻倍！在菲工作的大福利来了

此举是碧瑶市众议员马可·吴提起的《众议院第988号法案》建议的。在当天的全体会议上，该法案最终以273票赞成、零票反对和零票弃权而获得通过。

根据该法案，每位工作满一年的企业员工将获得10天服务奖励休假。

马可·吴在其解释说明中说：“由于病假或休假积分数量的增加完全由雇主自行决定，受有限休假积分限制的员工很容易受到疾病、紧急情况和其他意外事件的影响，而这些意外事件会让他们损失一天的带薪假期。给予带薪休假不仅对雇员有利，对雇主也有利。这种激励措施提高了员工的士气和满意度，从而提高他们的生产效率。”

他表示，休假积分还可以将卫生和安全问题的风险降到最低。从长远来看，这对员工和雇主来说可能更加宝贵。

但是，增加的带薪假期不适用于那些已经享受本福利的人、那些至少有10天带薪假期的人，以及那些受雇于员工人数少于10人的机构的人，或在经劳工部考虑该机构的可行性或财务状况后豁免实施该福利的机构工作的人。

此外，该法案还规定，如果福利超出规定之天数，不会成为仲裁或任何法院或行政诉讼的对象。

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